ハラスメントや職場の人間関係、コンプライアンス違反など、企業が直面する様々なリスクにおいて、社員が安心して相談できる環境を整えることは、組織の健全な運営に欠かせません。
弊社では、企業様に代わって 外部相談窓口（通報・相談受付窓口） を設置・運用しています。
第三者による客観的かつ中立的な立場で、従業員からの声を丁寧に受け止め、必要に応じたアドバイスや対応支援をご提供いたします。
相談者のプライバシーを守りながら、安心して声を届けられる体制を構築しています。
人事・労務・法務に精通した相談員が対応。状況に応じた初期対応やアドバイスを実施。
企業の規模や業種、社内体制に合わせた柔軟な運用設計が可能です。
定期的なオンライン面談（40分程度）と、重大案件については速やかにご報告。
社内改善にもつながる分析をご提供します。
私たちは、従業員の「声」を経営資源と捉え、それを健全な企業成長につなげるための支援を行っております。
産業心理カウンセラーやコーチ有資格者、キャリアカウンセラー等多岐にわたる資格を保持している相談員が対応します。
当社の外部相談窓口サービスは、従業員が安心して相談できる環境を整えることを目的とし、匿名でのご相談も受け付けています。
電話・メール・オンラインミーティングなど、働く環境に合わせた多様な相談手段をご用意。
24時間365日対応しており、どんな時間帯でもご相談いただけます。
ご相談内容は、守秘義務を徹底したうえで企業様へ3営業日以内に報告書として提出いたします。
迅速・丁寧・中立な対応で、御社の健全な職場づくりをサポートいたします。
時間や内容によって異なります。
どのようなご要望でも講師２人が誠心誠意お応えいたします。
