
専門学校日本ビジネススクールの授業(補講日)でした。
来週から後期の授業が始まります。
さて、授業では、漢字検定3級の問題を解いてもらったり、コラムを読んでもらって感想をレポートに書くなど 「聞かせる」 「話させる」 「考えさせる」 「書かせる」
という4つのことに注意しながら授業をすすめました。
―――今日読んだコラムです―――
結束力
どのような人でも使える時間は1日24時間しかない。
1人の人間の働きにはおのずと限界がある。
せいぜい頑張っても2,3人分の働きが精一杯。1人の10歩より10人の1歩のほうが組織としての発展性がある。
組織力とはチームの結束力である。
目的を達成するためには何が必要で、自分たちはどうあるべきかを考えることから始まる。
総合力で勝負する時代が来ていると言えるだろう。
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○青山感想○
先日も長期間で契約を結んだ企業が「リーダー研修希望」と言うのです。
平成21年度の成人式が終わりました。
新人類(いつの時代でも呼ばれますが)をきちんと指導できる体制を整えたいということのようです。
上司がいくら優秀だったとしても、部下がそれに付いて来れないのであれば、やり方を変えなければいけません。
では、昔のように怒ればいいのでしょうか?
ムチでばんばん打ちまくればいいでしょうか。
いえいえ、それでは戦力となるスタッフがいなくなってしまいます。
「コーチング」や「褒め力」「聞く力」などさまざまな解決策がありますが、道筋をつけて→やらせてみて→フォローする の繰り返ししかないように思います。
そこで「教え方」が重要になってきます。
リーダー研修では、その「教え方」に注目して研修を進めて行きたいと思っています。